Tenemos 3 fases en el proceso de selección:

Perfilación. De que candidata cumpla requisitos de ingreso.

Verificación. De experiencia laboral, validación de referencias laborales con número de cédula de antiguos empleadores y de antecedentes en las bases de datos de los respectivos entes de Control (Policía, Procuraduría y Contraloría).

Selección. Vinculación legal y contractual.

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