Tenemos 3 fases en el proceso de selección:
Perfilación. De que candidata cumpla requisitos de ingreso.
Verificación. De experiencia laboral, validación de referencias laborales con número de cédula de antiguos empleadores y de antecedentes en las bases de datos de los respectivos entes de Control (Policía, Procuraduría y Contraloría).
Selección. Vinculación legal y contractual.