Limpia fácil

Transforma tu hogar y la vida de nuestras auxiliares con nuestros servicios domésticos

¿Cómo percibimos este sector?

En un mundo donde el costo de vida sigue aumentando debido a la inflación, muchas familias se encuentran atrapadas en un círculo de miseria.

La canasta familiar, el transporte, el arriendo y los servicios públicos se encarecen cada día más. Esto obliga a los trabajadores a dedicar más horas al trabajo, dejando poco tiempo para disfrutar en familia o para momentos de ocio.

La presión económica afecta la calidad de vida de sus hijos, ya que incluso algo tan simple como preparar una lonchera adecuada puede convertirse en un desafío.

Incremento del costo de vida 2024 →

Incremento del costo de vida 2024 ↓

9 %

Arriendos

IPC

7 %

Transportes

IPC

9 %

Servicios Públicos

IPC

7 %

Canasta Familiar

IPC

El aumento constante de los costos de vida y la necesidad de trabajar más horas para cubrir estos gastos generan una insatisfacción generalizada entre los empleados domésticos.

Estos trabajadores suelen buscar mejores oportunidades continuamente, lo que resulta en una alta rotación laboral. La insatisfacción no solo afecta a los empleados, sino también a sus empleadores, quienes sufren de una inestabilidad constante y una baja calidad en el desempeño del servicio.

Para mejorar esta situación...

…es crucial ofrecer un salario digno y beneficios adecuados a los empleados domésticos.

Proponemos un salario de $2.000.000 (COP) o más, junto con seguridad social, prestaciones y beneficios adicionales.

Al asegurar una remuneración justa, no solo se mejora la calidad de vida del trabajador y su familia, sino que también se genera mayor satisfacción laboral, lo cual se traduce en un mejor desempeño y estabilidad laboral.

Círculo virtuoso →

Círculo virtuoso ↓

Mayor Compensación Económica

Los empleados domésticos reciben salarios justos, lo que mejora sus ingresos y calidad de vida.

Mejora de la Calidad de Vida

Con mayores ingresos, los empleados y sus familias disfrutan de una mejor calidad de vida y más tiempo libre para compartir juntos.

Satisfacción Laboral

Los empleados satisfechos con su trabajo muestran un mejor desempeño y compromiso.

Incremento del Desempeño

Un mejor desempeño se traduce en un mayor nivel de satisfacción para los empleadores.

Estabilidad Laboral

La estabilidad en el empleo reduce la rotación, creando un ambiente de confianza y eficiencia para todos.

Planes

Empleada doméstica de noche

Empleada Doméstica Núcleo por días

185.100

por día

(1, 2 o 3 veces por semana)

 

fundación empleadas domésticas medellín

Empleada Doméstica Núcleo fijo

3.710.000

por mes

(empleada doméstica interna o externa)

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